Desgraciadamente el sector de la hostería y la restauración es uno en los que más se vulneran los derechos de los trabajadores y trabajadoras en nuestro país. Y es que hay profesionales que se encuentran en una situación precaria debido a sueldos bajos, jornadas de trabajo muy largas, horas extras sin pagar, inexistencia de contratos y pésimas condiciones laborales.
La cuenta de Twitter @soycamarero se dedica a compartir fotos, anécdotas y reseñas relacionadas con el mundo de la hostelería para crear comunidad a través del humor y a la vez denunciar públicamente la precarización que sufre el sector. Tal es su popularidad en las redes sociales que la persona que está a cargo de la cuenta ha publicado un libro llamado ‘Soy camarero: El cliente NO siempre tiene la razón’.
La última conversación viral
Una de las últimas publicaciones que más ha dado de qué hablar es la captura de una conversación de WhatsApp en la que un empleador le pregunta a un camarero si podría trabajar el sábado.
El camarero, de nombre Daniel, se muestra interesado y le pregunta por la ubicación del local y las condiciones: «¡Hola! Soy Daniel. Primero tendría que saber dónde está el bar y las condiciones«, le respondió. Lo que no esperaba era la escueta respuesta del posible empleador: «Déjalo, gracias«.
Preguntar sobre las condiciones de trabajo en hostelería parece algo tabú. pic.twitter.com/KZypOReJSj
— Soy Camarero (@soycamarero) October 10, 2021
Y es que, como dice @soycamarero en el texto que acompañó a la conversación, «preguntar sobre las condiciones de trabajo en hostelería parece algo tabú«.
Debate en RR.SS.
El tuit ha abierto un intenso debate en la red social sobre la forma en que ha reaccionado el posible trabajador. Hay quienes entienden que haya preguntado las condiciones del trabajo, mientras que otrxs comentan que, en su lugar, habrían hecho la pregunta más adelante… Os dejamos algunos tuits:
En una primera entrevista, preguntar por el sueldo y el horario, no es prudente, todavía no estás seleccionado, ya te dirán las condiciones antes de firmar el contrato, si eres un tuercebotas para que te voy a decir las condiciones?
— Buah Neno (@zoviak) October 11, 2021
A ver, no es una primera entrevista como tal. Le está diciendo que vaya a trabajar el sábado. Es normal que quiera saber cuánto y por cuánto 🤷♂️
— Aurelio Bellido (@AurelioBellido) October 11, 2021
Me gustaría aclarar que me parece fatal no informar de las condiciones. Pero lo que leo en la conversación es otra cosa, el del bar te ha preguntado si estás libre el sábado para trabajar, y en lugar de responder a su pregunta y luego hacer la tuya, le repreguntas sin responder.
— Healthy’s ® | Real Food 🌯🥗🥩 (@healthysES) October 11, 2021
Hay otras formas de preguntar para mostrar ganas. Diciéndolo así das a entender que no te apetece moverte de tu barrio y que no te hace mucha falta el trabajo. Por otra parte son cosas que el que ofrece el trabajo debería proporcionar de primeras y no tener que preguntarlas.
— Christian (@Christi43763912) October 11, 2021
En realidad el posible trabajador lo ha hecho mal. Debería haber ido y ya allí a minutos de la necesaria incorporación al servicio preguntar las condiciones y si no obtuviese la respuesta que esperaba dejarle totalmente tirado y que se j0da.
— M. (@MartaPimar) October 11, 2021
Y vosotrxs, ¿qué pensáis de esta conversación? ¿Cómo habríais respondido a este posible empleador?
Si os ha gustado este artículo recordad que más abajo podéis disfrutar de otros que, con casi total seguridad, os resultarán igualmente entretenidos… o eso esperamos, porque la verdad es que los hemos hecho con mucho cariño.
Fuente: huffingtonpost
Por último, esperamos que este erizo te alegre el día: